Перерасчёт пенсии для родившихся до 1967 года в 2019 году

🕒

Пенсии для родившихся до 2019 года – это очень важный и актуальный вопрос, который волнует многих людей и связано это с особенностями пенсионной реформы.

В последние годы Россия активно реформирует пенсионную сферу, вводя новые методики расчета пенсий. Именно поэтому изменяется сам механизм расчета. Главное для пенсионера не просто иметь достаточный пенсионный стаж, а набрать минимальное количество баллов, позволяющее в данном периоде выйти на заслуженный отдых. Но вот проблема, для тех, кто родился до 2019 года, не было возможности учета таких баллов. И далее мы поговорим о том, какие нюансы есть при формировании пенсии для людей, рожденных до 2019 года.

Три составляющих пенсии

Главное отличие, которое есть в процессе начисления пенсионных выплат для граждан такого возраста, состоят в том, что пенсия исчисляется исходя их трех показателей, на основании которых она формировалась. Сейчас же пенсия формируется исключительно на основании двух составляющих, что связано с реформированием отрасли. И так из чего формируется пенсия, рожденных до 2019 года:

Но есть и очень интересный нюанс, чтобы людям, которые родились до данного периода, была начислена именно страховая выплата, необходимо еще соответствовать ряду критериев. В ином случае такая составляющая при формировании пенсии будет не учтена.

Условия, которые должны выполняться при формировании страховой части пенсии людям, рожденным до 2019 г.:

  1. Они должны достигнуть в обязательном порядке пенсионного возраста;
  2. У них должен быть трудовой стаж более 15 лет;
  3. Наличие достаточного размера социальных отчислений от работодателя.
  4. Накопительная часть. Пожалуй, самая малая часть пенсии именно для данной категории людей, поскольку у них нет накопительной части, которая формируется сейчас у людей более молодого возраста. У таких людей накопительные пенсии минимальны. Но при этом  государство предоставляет им право выбора: они могут накопленную часть пенсии получить разными способами, все зависит от их пожеланий.

Способы, которыми могут получить накопленную часть пенсии граждане, родившиеся до 2019 г.:

Именно таким способом формируются пенсии для тех, кто родился до 2019 года и на законных основаниях теперь выходит на пенсию. Правда сейчас активно опять проводится пенсионная реформа, которая может внести определенные коррективы в механизмы расчета и начисления пенсий. Но, как отмечают эксперты, такие реформы больше затронут тех, кто родился уже после 2019 года, а тех, кто до, особо не затронет. Хотя многие надеются, что будет проведен перерасчет пенсий для родившихся в 1967.

Современная методика расчета пенсий

Хочется немного поговорить и о методике расчета пенсий. Для начала отметим, что сейчас нет такого понятия как трудовая пенсия. Это необходимо обязательно знать. Сейчас применяется такое понятие как страховая пенсия. В принципе, эти два понятия тождественны, но не совсем. Теперь главным основанием для расчета и начисления выплат является не количество трудового стажа по трудовой книжке и других источниках информации, а страховой стаж.

Что такое страховой стаж? Это то количество лет, в течение которого работодатель официально вносил за своего сотрудника те отчисления, которые он должен вносить в Пенсионный фонд. Если даже человек работал, и этот факт заносился в его трудовую книжку, но работодатель был не добросовестный, то он мог не перечислять средства  ПФ. В таком случае, к сожалению, начисление страховой пенсии будет минимальным.

Как же выглядит новая формула расчета пенсии? Она на данный момент состоит из нескольких коэффициентов, которые представлены в следующих видах:

  1. ИПК, так называемый индивидуальный пенсионный коэффициент. Пожалуй, основный показатель во всей формуле. Его размер зависит напрямую от количества лет страхового стажа и того размера социальных взносов, который заплатил работодатель;
  2. Премиальный коэффициент. Такой показатель может быть не у всех, а только у тех граждан, которые вышли на пенсию позже положенного по закону срока. Такой коэффициент создан специально для мотивации людей: если ты выходишь на пенсию позже положенного срока, то тогда ты в последствие получаешь премию от государства и можешь рассчитывать на повышенный коэффициент. Кстати, актуально для людей, рожденных до 2019 года. Если они вышли на пенсию не в положенное им время, то тогда они могут рассчитывать на премию от государства;
  3. Фиксированная выплата. Это та база, которая гарантируется всем без исключения пенсионерам. Именно от такой базы и рассчитывается дальнейший размер выплат.

Конечно, самостоятельно рассчитать размер пенсии трудно, тем более что каждый источник информации предлагает свою формулу. Лучшим способом является калькулятор Пенсионного фонда,  представленный у них на сайте. Но и то – это не гарантия того, что пенсия будет именно такой.

Мой отец недавно выходил на заслуженный пенсионный отдых, но в связи с постоянными изменениями в пенсионной реформе нам пришлось долго разбираться в его будущей пенсии. Последние нововведения кардинально изменили порядок расчета пенсионных начислений. И на первый взгляд, совершенно не понятно, как должны правильно производиться расчеты для пожилых людей, которые трудились во времена СССР и России. И сегодня я помогу вам разобраться во всех нюансах на конкретном примере.

Законодательство

В настоящее время действуют 2 ФЗ, которые регламентируют порядок формирования будущих пенсионных выплат:

Каждый из них регламентирует начисление определенной части пенсии, которая складывается из двух составляющих:

  1. Страховой части. Данная сумма берется с начала 2019 года и действует до сих пор. Здесь учитывается общий наработанный стаж человека, а также его зарплата, которую он получал в течение всего этого времени.
  2. Фиксированная. Эта часть установлена в определенном размере и на сегодняшний день составляет 2019 рубля. Она доплачивается многим пенсионерам, так как размер их пенсионных выплат должен соответствовать необходимому минимуму для проживания.

Раньше, до 2019 года, все граждане получали фиксированные выплаты, поэтому она остается предусмотренной и для них. И размер этой суммы почти во всех случаях одинаков. Он имеет только некоторые отличия для некоторых категорий получателей. А вот страховая часть рассчитывается по-разному. Поэтому законодательством и были выделены лица, родившиеся до 2019 года. Их трудовые годы в большинстве своих лет приходятся на годы до 2019 года, поэтому страховая часть начислений для них будет значительно мала.

Правила расчетов

Основной принцип расчетов – перевод всех трудовых лет человека в определенные баллы. На их начисление влияет не только количество отработанных лет, но и сумма сделанных отчислений в ПФР. А они, в свою очередь, зависят от получаемых доходов человеком.

В настоящее время будущие выплаты напрямую зависят от количества заработанных пенсионных баллов. Их стоимость регулярно индексируется законодательством в соответствии с инфляцией.

Расчет баллов

В зависимости от различных обстоятельств количество начисленных баллов может значительно различаться. На них влияют следующие факторы:

К последним условиям относятся представители некоторых видов профессий либо наличие сложных природных условий, обусловленных территориальным проживанием в определенных районах России. В качестве таких обстоятельств выделяют:

А также любые профессии, если люди были вынуждены жить и трудиться на территориях Крайнего Севера либо их место проживания было приравнено к данным землям.

Расчет баллов до 2019 года

Чтобы осуществить перевод в баллы предыдущих лет работы, необходимо производить специальные расчеты, которые имеют некоторые различия для мужского и женского пола. Порядок определения баллов будет следующий:

  1. Сначала устанавливают стажевый коэффициент.
  2. Далее рассчитывают зарплатный коэффициент.
  3. Вычисляют произведение данных коэффициентов и умножают полученное число на 1671.
  4. Также итоговую сумму увеличивают на валоризацию.
  5. Вычитают из данной суммы 450.
  6. Умножают итоговую сумму на 5,6148.

На основании этого получают итоговый балл, который суммируют к рассчитанным баллам за деятельности с 2019 года.

Стажевый коэффициент

Это условная единица, которая получается в виде дроби. При ее расчете используют следующие правила:

  1. Для мужчин, кто проработал меньше 24 лет, устанавливается коэффициент 0,55 независимо от того, 3 года или 20 лет. А за работу свыше этого времени ему добавляется по 0,01 за каждый последующий рабочий год.
  2. Для женщин, которые проработали менее 19 лет, назначается коэффициент 0,55, а за каждый последующий год добавляется по 0,01 баллу.

К примеру, если общее количество отработанного времени у мужчины составило 40 лет, то 25 из них считаются обязательными, поэтому за них устанавливается коэффициент 0,55. Остальные 15 лет дают прибавку в размере 15*0,01=0,15. Соответственно, количество общее количество баллов будет равно 0,15+0,55=0,70. Также важно знать, что максимальная сумма данного показателя установлена на уровне 0,75. И если при расчетах получился коэффициент выше данного лимита, то он все равно будет рассчитываться как 0,75.

Зарплатный коэффициент

Его суть заключается в конвертации всех заработанных человеком средств в реальные деньги на сегодняшний момент. В качестве помощника проводится сравнение между средней зарплатой человека и аналогичным показателем по стране на тот момент. Наиболее высоким коэффициентом считается 1,2. Превышение этой величины недопустимо.

Например, по статистическим показателям, зарплата по стране составляла 200 рублей. А сам человек получал только 160 рублей. Тогда 160/200 = 0,8. Это и будет зарплатный коэффициент.

Валоризация

Перед ее расчетом необходимо умножить два наших полученных коэффициента друг на друга:

0,8*0,7= 0,56.

Дальше надо сделать следующие вычисления:

0,56*1671 (фиксированная величина)-450 (базовая часть в 2019 году) = 485,76

Теперь надо также учесть валоризацию, которая изменит полученные баллы в следующих пропорциях:

  1. На 10% всем, если человек имел любой стаж до 2019 года непосредственно.
  2. По 1% за каждый год, если человек имел рабочие дни до 2019 года.

Эти суммы надо прибавлять к итоговым числам, полученным в ходе наших расчетов. Наглядно данные расчеты вы можете увидеть в представленном видео.

Примеры

Разберем несколько ситуаций, которые наиболее часто встречаются в настоящее время, чтобы понять новую систему расчетов.

Пример 1

В этом случае женщина имела стаж в различные периоды:

Соответственно, ее превышение обязательной рабочей нормы составило 10 лет, так как для женщин предусмотрено обязательное количество для отработки 20 лет. Поэтому производить расчеты надо следующим образом:

  1. Рассчитываем стажевый коэффициент: 0,55+0,01*10=0,65.
  2. Сравниваем ее зарплату со среднестатической по стране (показатель равняется 200 рублям): 120/200= 0,6.
  3. Производим дополнительные обязательные расчеты: 0,65*0,6*1671- 450=201,69 рублей.
  4. Теперь производим пересчет с учетом валоризации: она имеет право на 10%, установленных фиксировано, и по 1% за каждый год, что будет равно 20% для советского периода. Суммируем итоговые проценты: 10+20=30%. Именно на эту сумму нам надо увеличить получившуюся сумму: 201,69*30% = 262,20 рублей.
  5. Дополнительно увеличиваем получившуюся сумму на фиксированный коэффициент: 262,20*5,6148 = 1472,20 рублей.
  6. Прибавляем фиксированную выплату: 4982+1472,2=6454,20 рублей.

Если сравнивать получившуюся сумму с минимальным лимитом, который установлен для допустимого проживания по стране пенсионерам (8496 рублей), то она намного меньше. Поэтому остальные суммы, недостающие до минимума будут доплачиваться из федерального и местного бюджета в зависимости от установленных минимумов в регионе и по стране.

Пример 2

Произведем расчет для мужчины, который имеет стаж всего 20 лет до 2019 года, и половина из них была отработана до 2019 года:

  1. Он получает только фиксированный стажевый коэффициент 0,55.
  2. Его зарплата превышала средний размер по статистике: 240/200=1,2. Этот же параметр является максимальным для данной категории.
  3. Производим дополнительные расчеты: 0,55*1,2*1671-450=652,86 рублей.
  4. Пересчитываем с учетом валоризации: 10% за весь период и 10% за 10 лет = 20%. С учетом этого сумма составит 652,86*20%=783,43 рубля.
  5. Проводим дополнительные расчеты: 783,73*5,6148 =4398,81 рубль.
  6. Прибавляем фиксированную сумму 2019 рубля и получаем итоговый размер выплаты 9380,81 рублей.

Таким образом, во втором примере мужчина проработал по времени меньше, но получал зарплату выше в 2 раза, поэтому и его пенсионные выплаты получились в два раза выше.

В этих расчетах еще не были учтены возможные коэффициенты, которые были бы начислены человеку, если бы он продолжил работать после 2019 года.

Если гражданин родился до 2019 года (т.е. по 2019 включительно), расчет пенсии для него осуществляется по особым правилам. Ее размер зависит только от стажа и средняя зарплата. Пенсионные баллы при этом учитываются с 2019 года, когда они и были введены. Пошаговую инструкцию с примерами расчета можно найти в статье.

Мнение эксперта

Саломатов Сергей

Эксперт по недвижимости

Ранее мы приводили полный список документов необходимых для получения трудовой пенсии, советуем ознакомиться

с ним тут

.

Законодательная база

Все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, регулируются в основном федеральным законодательством, которое устанавливает правила, единые для всей страны. В первую очередь необходимо обратиться к 2 федеральным законам:

В этих документах определяются конкретные правила расчета пенсии для всех категорий граждан, в том числе и для тех, которые родились до 2019 года. Пенсия состоит из 2 частей:

  1. Страховая – это сумма, которая напрямую зависит от периода работы (до 2019 или позже), общего стажа и зарплаты сотрудника в разное время. Она называется страховой, поскольку по сути представляет страховочную выплату при наступлении старости.
  2. Фиксированная – сегодня ее размер составляет 2019 рубля (данные 2019 года). Она доплачивается потому, что страховой части практически всегда недостаточно для получения пенсионером прожиточного минимума.

Если фиксированная выплата определяется для всех примерно одинаково (небольшие различия есть для инвалидов, престарелых лиц старше 80 лет, а также тем, кто содержит иждивенца, являющегося членом семьи), то страховая часть рассчитывается по-разному. Именно поэтому существует разделение на тех, кто родился до и после 2019 года.

Таким образом, размер страховой части колеблется в зависимости от времени, на которое пришлась та или иная часть трудового стажа гражданина. Очевидно, что если он родился до 2019 года, основная часть придется на период до 2019 года (зеленая диаграмма). Какая-то часть может выпасть и на другие периоды – в частности до 2019 и с начала 2019 годов. Подробные примеры с расчетами описаны далее.

Мнение эксперта

Озерова Марина

Юрист, специализация наследственные, семейные, жилищные делам

О том какие льготы положены работающим пенсионерам мы ранее

рассказывали тут

.

Правила и примеры расчетов

Общий принцип расчета состоит в том, что весь трудовой стаж, а также уровень зарплаты переводятся в единую условную единицу – пенсионный балл. Это своеобразная «валюта», которая и определяет в дальнейшем размер ежемесячной пенсии. При этом фиксированная часть выплаты, как уже говорилось, единая для всех. Она устанавливается федеральным законодательством и ежегодно увеличивается с учетом инфляции.

Мнение эксперта

Саломатов Сергей

Эксперт по недвижимости

Подробнее о том что такое ИПК мы рассказывали

ранее тут

.

От чего зависят баллы

Количество баллов будет неодинаковым для разных пенсионеров, поскольку:

В последнем случае речь идет о гражданах, которые работали во вредных или сложных условиях труда, на Крайнем Севере, а также представителях отдельных профессий:

Общий стаж и средняя зарплата подтверждаются соответствующими документами. Что касается «ценности» стажа в тот или иной период трудовой деятельности, то расчет баллов можно произвести по утвержденным формулам, которые описаны ниже.

Расчет баллов до 2019 г.

В этом случае стаж рассчитывается не напрямую через общий срок работы, а косвенно. При этом есть отличия в расчетах для мужчин и женщин. Алгоритм следующий:

  1. Определяют стажевый коэффициент.
  2. Определяют зарплатный коэффициент.
  3. Умножают их друг на друга, а также на 1671.
  4. Сумму увеличивают в соответствии с валоризацией.
  5. Отнимают 450.
  6. Умножают на 5,6148.

Стажевый коэффициент

Сначала получают условную единицу, которую называют стажевый коэффициент. Он получается в виде дробного числа в соответствии с такими правилами:

  1. Если мужчина набрал не более 24 лет стажа включительно, его коэффициент составляет ровно 0,55 (даже при небольшом стаже, например, 5-7 лет).
  2. Если мужчина проработал от 25 лет, его коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый год.
  3. Если женщина работала до 19 лет включительно, она получает коэффициент 0,55.
  4. За каждый год сверх этого срока (т.е. 20 и более) она получает дополнительно по 0,01 баллу.

Например, мужчина проработал 40 лет. Тогда 40-25 = 15 лет сверх обязательного стажа. 15*0,01 = 0,15. Затем 0,15+0,55 = 0,70 баллов. При этом предельная величина стажевого коэффициента зафиксирована на уровне 0,75. То есть даже если в расчетах получилось 0,76 и более, «лишние» доли не учитываются.

Зарплатный коэффициент

После получения балла нужно конвертировать его в реальные деньги. Для этого используют среднюю зарплату пенсионера и среднюю зарплату по стране в аналогичный период. Они объединены в соотношении, которое называют зарплатным коэффициентом (зарплата сотрудника делится на среднюю зарплату по стране). При этом предельный коэффициент установлен на уровне 1,2.

Например, у сотрудника в 1985-1990 гг. была зарплата 160 р, а средняя по стране в тот же период 200 р. Тогда 160/200 = 0,8. Если же у сотрудника была зарплата 260 р, то 260/2001 = 1,3, т.е. для него используют предельную величину 1,2. Далее умножают получившееся число на зарплатный коэффициент. Затем умножают на 2019 (сумма установлено законом) и отнимают 450 – это базовая часть пенсии на начало 2019 г.

Учет валоризации

Дополнительно в расчетах нужно обязательно учесть валоризацию. Она увеличивает пенсионный балл:

  1. Фиксированно на 10% всем пенсионерам, у которых есть любое количество стажа до 2019 г. включительно.
  2. По 1% за каждый год стажа, который есть до 2019 г. включительно (вплоть до 31 декабря).

Валоризация значительно увеличивает пенсию. Указанные проценты нужно прибавлять к той сумме, которая получилась в результате расчетов по описанным выше правилам.

Примеры расчета

Схема расчета строится по приведенному выше алгоритму. Вот 2 практических примера.

ПРИМЕР 1.

Женщина работала до 2019 года 30 лет: 20 лет до 2019 г. включительно, остальные 10 лет с 2019 по 2019 гг. Она выработала страховой стаж 20 лет и проработала 10 лет сверх него. Поэтому:

  1. Стажевый коэффициент 0,55+0,01*10 = 0,65.
  2. Ее зарплата 120 р, средняя по стране 200 р. Следовательно, зарплатный коэффициент 120/200 = 0,6.
  3. Умножаем 0,65*0,6*1671 = 651,69 р.
  4. Отнимаем 450 – получается 201,69 р.
  5. Эту сумму нужно увеличить в соответствии с валоризацией: 10% фиксированно, и по 1% за каждый год (всего их 20, значит – на 20%) советского периода. То есть всего исходную сумму 201,69 р нужно увеличить на 30%, получается 262,20 р.
  6. Теперь нужно умножить сумму на 5,6148, получается 1472,20 р.
  7. К этой части нужно прибавить фиксированную выплату 2019 р, сумма вырастает до 6454,20 р. Это меньше прожиточного минимума, поэтому пенсионер обязательно получит доплату, но может рассчитывать только на минимальную пенсию.

ПРИМЕР 2.

Мужчина проработал до 2019 года всего 20 лет, из которых половина до 2019 включительно. Поэтому:

  1. Его стажевый коэффициент только 0,55.
  2. Если зарплата в советские годы была 240 р, то зарплатный коэффициент 240/200 = 1,2 (максимально возможный).
  3. Умножаем 0,55*1,2*1671 = 1102,86 р.
  4. Отнимаем 450 – получается 652,86 р.
  5. Увеличиваем с помощью валоризации на 10% и за каждый год советского периода (всего 10 лет, значит, на 10%). То есть всего увеличиваем 652,86 р на 20%, получаем 783,43 р.
  6. Умножаем на 5,6148 – получаем 4398,81 р.
  7. Прибавляем фиксированную часть 2019 р, получаем 9380,81 р.

Эта сумма может быть больше и меньше минимума (в зависимости от региона). Если она меньше минимума, пенсионеру обязательно доплачивают разницу на ежемесячной основе.

Важно понимать, что выше описаны правила расчета только тех баллов, которые были накоплены до 2019 года включительно. Гражданин мог работать и после этого периода, и возможно, он продолжает работать по настоящее время. Тогда в расчете ему нужно учесть и другие пенсионные баллы, которые рассчитываются по другим правилам.

Поделиться ссылкой:

Расчет пенсии для родившихся до 2019 года имеет отличия от стандартной процедуры. Это происходит из-за того, что данная категория граждан обладает основным стажем, наработанным до 2019 года. Вычисление пособий за этот период осуществляется по отдельной формуле.

Законодательные основы начисления пенсий

Вопросы, возникающие при расчете пенсионных выплат, решаются с помощью федеральных законов. Правила, отраженные в ФЗ, применяются на территории всей страны.

Основные среди них:

Данные акты отражают процедуру вычисления пособий для всего населения, в том числе и тех, кто рожден в 2019 году и ранее.

Составляющие пенсии для рожденных до 1967

В 2019 году граждане получают выплату, состоящую из 2 элементов.

К ним отнесены:

Страховая выплата и есть та самая выплата по старости. Все граждане получают фиксированную часть. Доплата введена законодателем, так как в противном случае страховая составляющая пенсии будет менее прожиточного минимума.

Есть небольшие расхождения в фиксированной сумме. Они касаются граждан, имеющих инвалидность или находящихся в престарелом возрасте. Страховые выплаты вычисляются индивидуально. Поэтому, реализуя расчет пенсии для родившихся до 2019 года, калькулятор учитывает разницу в начислении выплат для этой группы.

Правила расчета пособий

Для рассматриваемой группы граждан разработана отдельная формула расчета пенсии. Величина страховой выплаты зависит от того, в какой промежуток времени лицом наработан стаж. Если он рожден до 2019 года, то большая часть выработки образовалась до 2019 года. Другая составляющая может приходиться на период 2014-2015.

Общее условие вычисления пенсионного пособия заключается в том, что вся трудовая выработка и размер заработка подлежит переводу в балльную систему. В дальнейшем этот показатель определяет размер выплаты. Фиксированная составляющая меняется под действием уровня инфляции.

Что влияет на баллы

Расчет пенсии для родившихся до 2019 года и для других граждан будет разниться.

Причиной тому выступает:

В последнюю категорию входят лица, которые трудились на вредных или опасных производствах, в условиях КС. Для подтверждения уровня зарплаты и стажа используется официальная документация.

Как считать баллы

При вычислении используется общая продолжительность выполнения трудовых функций. Имеются отличия в расчете для представителей женского и мужского пола.

Последовательность действий выглядит так:

Необходимо понимать, как происходит расчет стажевого коэффициента.

Расчет показателя выработки

Изначально нужно получить условное значение, которое именуется стажевыми коэффициентами. Они равны дробным показателям.

На него влияет:

Начиная расчет пенсии для родившихся после 2019 года, калькулятор учитывает другие показатели.

Пример расчета

Для лучшего понимания нужно привести пример. Гражданин Иванов отработал в течение 40 лет. В этом случае потребуется от 40 отнять 25. Получится 15 лет наработано свыше минимального стажа.

Нужно 15 умножить на 0,01, в результате получится 0,15. Чтобы посчитать общее количество баллов стандартное значение 0,55 плюсуют с 0,15. Стажевой коэффициент Иванова равен 0,70.

В Федеральном законе №400 от 2019 года отражено, что максимальный показатель составляет 0,75.

Это говорит о том, что при достижении этой отметки года, отработанные свыше нормы, учету не подлежат при расчетах.

Расчет зарплатного коэффициента

Когда высчитано количество баллов, нужно перевести их в денежное значение. Потребуется использовать сведения о среднем заработке гражданина и средний показатель зарплаты по стране. Период должен браться аналогичный.

К примеру, если высчитывается у гражданина зарплата за 5 лет, то в общем по стране она будет считаться за это же время.Указанные данные объединяются понятием зарплатного коэффициента. Нужно поделить заработок конкретного гражданина на зарплату в России. Предельное значение установлено на уровне 1,2.

К примеру, у гражданина Соколова в период с 2019 по 2019 годы заработная плата составляла 160 рублей. В это же время по стране данный показатель составил 200 рублей. В этом случае 160/200=0,8.

Когда заработок составил 260 рублей, то 260/200 = 1,3. Данная величина не будет применяться, так как предел – 1,2. Затем это число умножается на 2019 (эта сумма отражена в законе) и от нее отнимают 450 (базовая составляющая пособия в 2019 году).

Как учесть валоризацию при расчете пенсии

В качестве дополнительного значения учитываться должна валоризация. Она используется для повышения уровня пенсионного балла. Сумма фиксировалась в размере 10% всем лицам, которые имеют стаж до 2019 года. При этом продолжительность трудовой деятельности не важна.

За каждый год прибавляется по 1% до 2019 года. При применении рассчитанного показателя удастся повысить размер пособия. Процент прибавляет к сумме, полученной в приведенных расчетах.

Примеры расчета пенсии

Использоваться будет алгоритм, отраженный выше. Гражданка Рылеева трудилась на протяжении 30 лет до наступления 2019 года. Ею выработано минимальное количество стажа (20 лет) и свыше него еще 10 лет.

В данном случае стажевый коэффициент равен 0,55 +10*0,01 = 0,65. Заработок Рылеевой составил 120 рублей, при этом по стране средняя зарплата 200 рублей. Коэффициент высчитывается: 120/200 = 0,6.

Полученное значение умножается на 2019 = 651,69 и отнимается 450 = 201,69 рублей. Согласно валоризации, показатель увеличивается на 10% и по 1% за каждый период свыше 20. Значение по итогу умножается на 30% = 262,20 рублей. После умножают на 5,6148 и получают 1472,20 рублей.

В конце нужно прибавить базовый показатель 2019 = 6506,2 рубля. В связи с тем, что сумма не достигает прожиточного минимума, Рылеевой полагаются доплаты. Их величина зависит от региона ее проживания.

Таким образом, для граждан, рожденных до 2019 года вычисление пенсионных выплат осуществляется в особом порядке. Учесть при расчете нужно стажевые и зарплатные коэффициенты, среднее значение заработка по стране.

Наверх