Особенности визы G1 в Южной Корее в 2019 году

🕒

Оформление визы в Южную Корею в преимущественном большинстве случаев не вызывает каких-либо сложностей у граждан России, но при этом и требуется она далеко не всегда.

На сегодняшний день эта страна отличается крайне положительным отношением к гражданам России, предоставляя им возможность въехать на территорию Кореи без каких-либо сложностей.

При этом для того, чтобы избежать каких-либо проблем, стоит разобраться в том, как оформляется виза G1 в Южной Корее в 2019 году и зачем она вообще нужна.

Бланк анкеты на визу в Южную Корею

Общая информация

В зависимости от того, какую визу собирается оформить заявитель, будет зависеть и перечень документов, необходимых для получения этого документа.

Таким образом, каждая категория разрешения требует определенные дополнительные бумаги, и выглядят они следующим образом:

Тип визы Перечень дополнительных документов
Дипломатическая Бумаги, которыми подтверждается возникновение необходимости в отправке заявителя в командировку, а также указывающие должность этого человека. Также в некоторых случаях требуется дополнительно нота, предоставленная Министерством иностранных дел соответствующего государства. Помимо этого, заявителю может потребоваться дипломатический паспорт.
Служебная Документы, демонстрирующие должность гражданина и указывающие, что он был отправлен в командировку непосредственным руководством. Может потребоваться дополнительная нота от уполномоченных представителей Министерства иностранных дел, а также служебное удостоверение личности.
Договорная Документы, демонстрирующие, какую должность занимает заявитель, и по какой причине его отправили в командировку. Дополнительно предоставляется служебное удостоверение личности и, по необходимости, нота, оформленная представителями Министерства иностранных дел.
Временная журналистская Бумаги, которые указывают на должность обратившегося гражданина, а также на необходимость отправки его в служебную командировку.  Копия предоставленного ему журналистского удостоверения.
Краткосрочная коммерческая Бумаги, которые подтверждают, что заявитель собирается посетить Южную Корею в коммерческих целях.
Краткосрочная общая Документы, которые подтверждают указанную в заявлении цель посещения Кореи, а также подневная программа пребывания туристов на территории этой страны, которая подтверждает, что туристическое агентство берет на себя ответственность за действия туристов. Помимо этого, по необходимости предоставляется свидетельство о регистрации брачных отношений и справка о семейном положении, если речь идет о вступлении в брак между гражданами России и Кореи.
Краткосрочная рабочая Оформленное трудовое соглашение, а также рекомендация, предоставленная для поездки заявителю руководителем определенного министерства или ведомства. Ходатайство, подтверждающее необходимость в услугах заявителя.
Деятелям культуры и искусства Официально составленное приглашение, а также бумаги, которые могут подтвердить, что человек принадлежит к определенному учреждению, ведущему деятельность в сфере культуры. Если заявитель относится к категории ведущих экспертов, ему нужно будет в обязательном порядке вместе с другими бумагами передать трудовую биографию. Помимо этого, предоставляются документы, подтверждающие финансовую состоятельность заявителя и способность оплаты им всевозможных затрат.
Студенческая Документы, с помощью которых можно подтвердить, что заявитель уже поступил или получает образование в определенном учебном учреждении. Документы, с помощью которых можно подтвердить, что заявитель является финансово обеспеченным гражданином.
Стажировка в промышленной области Оформленный план стажировки, заполненный всей необходимой информацией уполномоченными специалистами принимающей фирмы. Копия документа, указывающего сумму ежемесячной зарплаты заявителя. Рекомендация, оформленная принимающей компанией, предоставленная иностранцу для прохождения им стажировки в промышленной сфере.
Общая стажировка Перечень будет зависеть от того, какая именно стажировка будет проводиться. Студенты, которые изучают корейский язык в различных учреждениях при высших учебных заведениях, предоставляют документы, которые подтверждают поступление или уже текущее получение образования на территории Кореи, а также документы, подтверждающие наличие требуемой суммы средств. При необходимости других видов стажировки оформляется документ, подтверждающий стажировку, а также бумаги, свидетельствующие об официальной регистрации компании, выступающей в качестве принимающей стороны.
Журналистская Служебное удостоверение или же оформленное направление на проведение каких-либо мероприятий в процессе командировки. Документы, с помощью которых можно подтвердить открытие специализированного корреспондентского пункта.
Религиозная Составленное направление в командировку. Копия разрешения на формирование религиозной организации или же разрешения на оформление общественной компании.

Документы, с помощью которых можно подтвердить наличие спонсора, который сможет покрыть расходы на протяжении всей длительности пребывания человека в стране.

Аккредитационная Бумаги, которые указывают, по какой причине заявителя отправили в командировку, а также демонстрирующие его служебное положение. Копия составленного разрешения на формирование обособленного филиала или специального пункта связи. Документы, указывающие на то, что человек отправил в Южную Корею определенную сумму для того, чтобы заняться там собственным бизнесом или же копия рабочего плана, составленная в соответствии с установленными требованиями. Документ, который подтверждает, что человек не имеет задолженностей по налогам за последний год.
Инвестиционная Бумаги, которыми подтверждается возникновение необходимости в отправке заявителя в командировку, а также указывающие должность этого человека. Заявление, составленное инвестором из другой страны или же копия бумаги, которая может подтвердить государственную регистрацию иностранной компании.
Внешнеторговая Служебное удостоверение. Копия документа, подтверждающего регистрацию гражданина в качестве частного предпринимателя. Бумаги, которые подтверждают, что со стороны заявителя была проведена платежная операция в Корею с целью ведения на территории этого государства коммерческой деятельности или же оформленная в соответствии с установленными правилами копия рабочего плана. Документ, подтверждающий оплату налогов за последний год.
Преподавательская Трудовая биография, оформленная в письменном виде. Оформленное трудовое соглашение или же документ, подтверждающий назначение заявителя на определенную должность.
Преподавание разговорной речи Копия документа, который подтверждает факт присвоения заявителю определенной научной степени или же диплом, подтверждающий успешное окончание курса обучения в определенном заведении. Оформленный контракт-соглашение. Документы, подтверждающие факт открытия языковых курсов или какого-то другого учебного учреждения.
Исследовательская Документ, подтверждающий факт официальной регистрации принимающей стороны. Документ, подтверждающий присвоение гражданину определенной научной степени, а также трудовая биография. Оформленный трудовой договор.
Техническое руководство Служебное удостоверение или официальное направление в командировку. Договор, в соответствии с которым осуществляется закупка определенного оборудования или же копия документа, подтверждающего, что компания является оборонным предприятием. Документ, подтверждающий официальное открытие предприятия.
Профессиональная рабочая Копия удостоверения, которым подтверждается профессиональная категория заявителя или наличие у него определенной научной степени. Рекомендация, предоставленная руководителем соответствующего ведомства или министерства.
Коммерческая в сфере искусства Если заявитель собирается вести деятельность в развлекательной сфере, являясь сотрудником туристической гостиницы или другого аналогичного учреждения, ему потребуется разрешение Министерства культура, оформленный план мероприятий, а также документ, которым подтверждается отсутствие каких-либо вирусных заболеваний. В остальных случаях предоставляется рекомендация от руководителя определенного министерства, трудовая биография или профессиональное удостоверение.
Особые виды деятельности Копия удостоверения, которым подтверждается присвоение заявителю определенной научной степени или профессиональной категории. Оформленное трудовое соглашение.

Рекомендация, полученная от руководителя определенного ведомства или министерства. Документы, которыми подтверждается формирование частной или государственной компании.

Стажерская рабочая Соглашение, в соответствии с которым заявитель принимается на работу в качестве стажера. Рекомендация руководителя компании, которая принимает заявителя на стажировку.

Копия документа, которым подтверждается наличие у человека профессиональных навыков в технологической сфере.

Гостевая Если человек посещает своих родственников, проживающих на территории Южной Кореи, ему нужно будет предоставить бумаги, подтверждающие наличие родственных отношений. Если же принимающей стороной является сотрудник какого-то представительства, ему нужно будет оформить официальное письмо с просьбой о предоставлении визы, а также трудовой контракт. Также человек, который нанимает заявителя на работу, предоставляет свое дипломатическое удостоверение.

Если школьник собирается получить образование в одной из корейских школ, для оформления ему визы нужно будет предоставить документы, которые подтверждают поступление в школу и уплату налогов за год лицом, выступающим в качестве спонсора. Если один из супругов гражданина Южной Кореи имеет регистрацию на территории этого государства, ему нужно будет предоставить справки с места работы и о семейном положении, а также документы, которыми подтверждается уплата налогов за год.

Длительное проживание Документы требуются только в случае необходимости предоставления права или же изменения текущего статуса. В данном случае предоставляются документы, которыми подтверждается получение указанным лицом права на длительное проживание, а также бумаги, удостоверяющие личность заявителя.
Сопровождение родственника Документы, которыми подтверждаются семейные отношения и служебное положение приглашающего лица вместе с декларацией, подтверждающей факт уплаты налогов.
Зарубежные корейцы Документы, которыми подтверждается корейское происхождение. Официальное приглашение.
Другие визы Документы, которыми разъясняется цель запланированного путешествия. Бумаги, которыми подтверждается возможность уплаты различных расходов.
Туристическое обслуживание Авиабилеты в Корею и обратно. Документы, которыми подтверждается, что у заявителя есть достаточная сумма средств для того, чтобы находиться в стране на протяжении определенного промежутка времени. Составленная программа путешествия и текущий план пребывания.

Пример заполнения анкеты на визу в Южную Корею

Необходимые документы

Стандартный перечень документов, необходимых для оформления визы G-1, выглядит следующим образом:

Скачать анкету на визу в Южную Корею

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Прочие формальности

G-1 представляет собой визу, которая предоставляется лицам, имеющим временный статус беженца. Беженец – это человек, у которого нет возможности вернуться на родину по причине каких-либо религиозных, национальных или же политических убеждений.

Лица, получающие временное убежище, получают временную визу категории G-1, на основании которой можно будет находиться на территории этого государства на протяжении одного года, и продлевать этот документ можно только в том случае, если отсутствуют какие-либо причины, не позволяющие гражданину покинуть Корею.

Трудоустройство в данном случае возможно, но только после получения соответствующего разрешения. В случае болезни все расходы на лечение придется нести самостоятельно.

Также в дополнение к этой категории визы оформляется дополнительное разрешение на проживание категории F-2. Визу нужно будет продлевать каждые три года, если у человека по-прежнему есть основания для того, чтобы признаваться беженцем.

Допускается возможность трудоустройства, а также предоставляется социальное обеспечения, включая медицинское страхование и прочие условия для жизни. Члены семьи могут также получить визу для временного проживания категории F-1.

Контроль статуса визы G1 в Южную Корею

Для того, чтобы изменить статус визы G1, гражданин должен соответствовать одному из следующих требований:

Случаи продления и повторного въезда

Для того, чтобы продлить имеющееся разрешение, человек должен соответствовать тем же требованиям, что и при смене категории, но при этом сама процедура будет выглядеть несколько иначе, так как оформляется другое заявление.

Реализация системы выдачи разрешений на повторный въезд при этом предусматривает массу своих особенностей.

Если человек собирается повторно въехать на территорию Южной Кореи на протяжении ближайшего года, начиная с первоначальной даты выезда, и при этом оформил регистрацию для иностранца, ему не нужно будет оформлять дополнительное разрешение.

Если остается менее одного года для пребывания на территории Южной Кореи, получать разрешение на повторный въезд тоже не нужно, так как можно повторно въезжать в страну на протяжении этого промежутка времени.

Студенты, которые хотят получить данное разрешение, должны быть получить его в территориальном подразделении миграционной службы, расположенном по месту проживания. Плата за получение этого документа не взимается.

Оставить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий

Имя *

E-mail *

Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных.
Политика конфиденциальности.

Основными нормативно-правовыми документами, регулирующими вопросы иммиграционной политики и практики в Республики Корея, являются законы об иммиграционном контроле, гражданстве, найме на работу иностранных граждан и зарубежных соотечественниках.

Главным органом, реализующим государственную политику в сфере иммиграции и осуществляющим функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в данной области, является Миграционная служба Кореи (МСК), подведомственная Министерству юстиции.

Действующим иммиграционным законодательством Республики   Корея установлено 34 типа виз, которые, в свою очередь, подразделяются на 4 группы: дипломатические/служебные, рабочие, некоммерческие и краткосрочные и долгосрочные. Формально существует ещё одна группа, в которую входят 2 типа виз: В-1 (безвизовый статус), выдаваемая иностранцам, въезжающим в Корею по соглашениям о безвизовом режиме, и В-2 (туризм/транзит) – для безвизового въезда с целью туризма или транзита. В соответствии с единой классификационной системой, принятой в Корее, каждая категория виз имеет своё обозначение, состоящее из латинской буквы и цифры. В общей сложности сегодня насчитывается более 180 различных видов и статусов корейских виз.

Рабочие визы. Подразделяются на следующие категории: краткосрочная рабочая (С-4), преподавательская (Е-1), преподавание разговорной речи (Е-2), исследовательская (Е-3), техническое руководство (Е-4), профессиональная рабочая (Е-5), коммерческая в области искусства    (Е-6), особые виды деятельности (Е-7), непрофессиональная рабочая (Е-9), член экипажа морского судна (Е-10), рабочая виза выходного дня (Н-1), а также гостевая рабочая виза (Н-2) для этнических корейцев из стран СНГ и Китая в возрасте от 25 лет, дающая им право свободно въезжать в Корею и выезжать из неё без получения специального разрешения в течение 3 лет с возможностью продления срока действия визы на 2 года уже в самой Корее.

Особенностью рабочих виз в Корее является то, что они строго привязаны к конкретному работодателю, который оформлял документы на визу. В случае, если иностранный работник увольняется с работы, его виза автоматически аннулируется, сколько бы времени не оставалось до её окончания, и он должен в течение одного месяца с момента увольнения покинуть страну.

Некоммерческие и краткосрочные визы. Включают в себя лишь 2 типа: временная журналистская (С-1) и краткосрочная общая (С-3). До недавнего времени существовала ещё виза типа С-2 (краткосрочная коммерческая), но она была упразднена и переведена в категорию С-3-4.

Виза С-3, выдаваемая для осуществления туристических и краткосрочных деловых поездок, является одной из наиболее распространённых среди наших соотечественников. Она выдается на срок 15, 30 и 90 дней. Продление туристической визы возможно только на срок до 90 дней с момента въезда в страну и только в исключительных случаях, таких как стихийное бедствие, авария, нахождение в больнице в тяжелом состоянии, отмена авиарейса и др. Заявление с просьбой о продлении визы должно быть подано в местные отделения Миграционной службы как минимум за 1 день до истечения её срока действия.

Долгосрочные визы. Иммиграционным законодательством Кореи предусмотрены следующие категории виз: культура и искусство (D-1), студенческая (D-2), промышленная стажировка (D-3), общая стажировка (языковые курсы) (D-4), журналистская (D-5), религиозная (D-6), аккредитационная (внутрифирменный трансфер) (D-7), инвестиционная (D-8), внешнеторговая деятельность (D-9), поиск работы (D-10), посещение и проживание с семьёй (F-1), вид на жительство (F-2), сопровождающий  член семьи (F-3), зарубежные корейцы (F-4), постоянное проживание (F-5), супруг/супруга гражданина РК (F-6) и разное (G-1).

Студенты приезжают в Корее по визам D-2 или D-4, которые позволяют работать, но с неполной занятостью (не больше 20 часов в неделю во время учёбы и до 40 часов на каникулах). Для того чтобы полноценно совмещать учёбу и работу необходимо поменять визовый  статус на S-3 (разрешение на работу для студентов). В таком случае     можно будет легально работать и подписывать трудовые контракты с местным работодателем. Одним из условий получения S-3 является наличие трудового договора, в котором прописано, что работодатель согласен взять студента на частичную занятость. Данный визовый статус также обязателен при прохождении рабочей стажировки в корейской компании.

После завершения обучение в Корее дипломированный специалист вправе обратиться в МСК с целью получения визы D-10, выдаваемой на 6 месяцев, за которые он должен найти работу. Затем визу D-10 необходимо будет менять на любую визу категории Е, в зависимости от вида деятельности.

Российские предприниматели, открывшие свой бизнес в Республике Корея, в большинстве своём находятся здесь по визе D-8. Несмотря на определённые сложности, связанные с её получением (в частности, необходимо инвестировать в южнокорейскую экономику не менее 100 тыс. долл.США), данный тип визы предусматривает возможность её продления без выезда из страны и позволяет находиться в Корее на законных основаниях в течение продолжительного периода времени.

Корейский вид на жительство (F-2) можно получить несколькими способами, самый распространенный из которых – сочетаться узами брака с гражданином/гражданкой Республики Корея. Однако есть и другой любопытный способ, применяемый, правда, довольно редко: по балльной системе (Point System for Excellent Human Resources). Для получения визы F-2 разработана определённая анкета, заполнив которую необходимо набрать не менее 80 баллов из 120 максимально возможных. Баллы начисляются в зависимости от возраста, образования, знания корейского языка, уровня заработка и ряда других критериев.

Виза категории F-5 (постоянное проживание) выдаётся иностранным гражданам, инвестировавшим не менее 500 тыс. долл. США с одновременным созданием для южнокорейских граждан не менее 5    рабочих мест, супругу/супруге гражданина Республики Корея, а также лицам, обладающим исключительными способностями в области науки, образования, управления, культуры, искусства и спорта. Законом также предусмотрены ограничения, в частности, нельзя покидать страну на срок более полугода, иначе статус ПМЖ может быть аннулирован.

С 1 ноября 2019 местные власти несколько облегчили процедуру получения этническими корейцами пятилетней визы F-4, отменив требование представлять документ о высшем образовании (диплом), подтверждающий отсутствие у заявителя намерений заниматься неквалифицированным трудом во время своего пребывания в Корее, что запрещено законом. Ещё одним новшеством в иммиграционном законодательстве стало введение в конце прошлого года визы категории F-6, которая даёт право на проживание в стране после расторжения брака по причине чрезвычайных обстоятельств, таких как смерть или исчезновение супруга/супруги.

Законом об иммиграционном контроле предусмотрены различные виды административного наказания за нарушение правил пребывания на территории Республики Корея, включающие в себя штрафные санкции и депортацию с последующим запретом на въезд в Корею сроком до 5 лет.

Подписанное 13 ноября 2019 года Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Корея о взаимной отмене визовых требований касается граждан РФ и Республики Корея, являющихся владельцами обычных заграничных паспортов и намеревающихся совершить краткосрочные поездки сроком до 60 дней с деловыми, туристическими и частными целями, а также для участия в культурных, научных и спортивных мероприятиях. Суммарный срок разрешённого пребывания лиц, въезжающих в безвизовом режиме на территорию государства другой Стороны, ограничивается в 90 дней в течение каждого периода в 180 дней.

Граждане России, имеющие намерение осуществлять на территории Республики Корея трудовую деятельность, учиться в учебных заведениях или проживать на временной или постоянной основе, должны оформлять визы.

Отмечаем, что данная информация носит справочный и ознакомительный характер.

Для получения визы в дипломатических и консульских представительствах Республики Корея в России, а также для изменения статуса визы на территории Республики Корея в Миграционной службе, граждане России должны самостоятельно обращаться в соответствующие органы власти Республики Корея.

Российские загранучреждения на территории Республики Корея не уполномочены продлевать корейские визы, вклеивать их в новые паспорта, а также менять статус пребывания гражданина в Республике Корея. Согласно установленным в Республике Корея правилам, гражданин должен САМОСТОЯТЕЛЬНО решать вопросы, связанные со статусом своего пребывания не территории РК с миграционными властями.

G-1-1 Лица, находящиеся под медицинским наблюдением в результате несчастных случаев на производстве, а также их члены семьи.

А. Отвечающие требованиям заявители:

· вы заявили о пересмотре (или повторном рассмотрении) требования о компенсации за несчастные случаи на производстве.

· вы находитесь на стационарном лечении после несчастного случая на производстве или после лечения, вы проходите реабилитационный период с разрешения Службы социального обеспечения и страхования от несчастного случая на производстве Республики Корея, или вы находитесь на лечении после полученных травм.

· вы являетесь членом семьи или опекуном пациента.

Б. Разрешенный период пребывания:

 Один год в течение периода пребывания (до тех пор, пока вы находитесь на стационарном лечении или не получите компенсацию за несчастный случай)

В. Необходимые документы:

G-1-2 На данный момент вы проходите лечение из-за заболевания или несчастного случая, или вы являетесь опекуном такого лица.

А. Отвечающие требованиям кандидаты:

· (Зарегистрированные иностранцы) Лица, которые нуждаются в длительном лечении из-за болезни или несчастного случая, произошедшего во время пребывания в Корее, и которые не могут сохранить свой текущий статус пребывания.

· (Приезжие по краткосрочной визе) Лица, для которых долгосрочное лечение является неизбежным из-за несчастного случая.

※ Если вы въехали в Корею по краткосрочной визе, и если необходимость в долгосрочном лечении или реабилитации, что официально подтверждается медицинским учреждением и т. д., вы должны подать заявку на изменение вида визы на G-1-10.

· Опекун / член семьи пациента, для которого требуется длительное лечение.

Б. Разрешенный период пребывания:

 Один год в течение периода пребывания

В. Необходимые документы:

G-1-3 Вы участвуете в судебном процессе

А. Отвечающие требованиям кандидаты:

· Лица, участвующие в гражданском судебном процессе по вопросам компенсации за несчастные случаи на производстве, возврата залога по договору аренды и т. д.

· Лица, участвующие судебном процессе по уголовному делу:

· Лица, принимающие участие в судебном разбирательстве по семейным /административным делам

Б. Разрешенный период пребывания:

 Шесть месяцев в течение периода пребывания.

В. Юрисдикционная миграционная служба: Миграционная служба, обладающая соответствующей юрисдикцией в отношении вашего места проживания.

Г. Необходимые документы:

Вы принимаете участие в арбитражном разбирательстве (начатое по инициативе органа занятости) по делу о полученном доходе за прошедший период

A. Отвечающие требованиям кандидаты:

· вы подали заявление о задержке заработной плате в Министерство труда и занятости Республики Корея и в настоящее время принимаете участие в арбитражном процессе

· вы подали заявление о задержке заработной плате, тем не менее, поскольку вопрос остался нерешенным, вы принимаете участие в гражданском судебном процессе.

Б. Разрешенный период пребывания:

 Шесть месяцев в течение периода пребывания.

В. Необходимые документы:

G-1-5 Вы подали заявление на получение статуса беженца, или ваше заявление на получение статуса беженца не было принято, но вам разрешено оставаться в Республике Корея по гуманитарным соображениям.

A. Отвечающие требованиям кандидаты:

· Вы находитесь в Республике Корея и подали заявку на получение статуса беженца (G-1-5).

· Ваша заявление на получение статуса беженца была отклонена, но вам разрешено находиться на территории Республики Корея по гуманитарным основаниям (G-1-6).

Б. Разрешенный период пребывания:

· Для заявителя на получение статуса беженца: шесть месяцев в течение периода пребывания.

· Для лиц, проживающих на территории Республики Корея, после отказа в предоставлении статуса беженца: один год с даты уведомления.

В. Необходимые документы:

Вам необходимо остаться на территории Республики Корея по гуманитарным соображениям, например, в связи с беременностью или родами.

A. Отвечающие требованиям кандидаты:

· Вы не можете немедленно покинуть страну в связи с беременностью или родами

Б. Разрешенный период пребывания:

 Один год в течение периода пребывания

В. Необходимые документы:

G-1-10 Вы являетесь пациентом

A. Отвечающие требованиям кандидаты:

· Вы приехали на территорию Республики Корея по визе B-1, B-2 или C-3 (включая C-3-3), и вы были признаны физическим лицом, нуждающемся в длительном лечении или оздоровлении, после  диагностики, проведенной медицинским учреждением.

· Пациент, которому требуется длительное пребывание на территории Республики Корея в лечебных целях, а также его / ее член семьи, супруг или опекун, который может позаботиться о нем во время его / ее пребывания в стране.

Б. Условия разрешения на пребывание: Статус пребывания: G-1-10, Период пребывания: в течение 1 года

В. Необходимые документы:

G-1-11 Вы нуждаетесь в оказании помощи по гуманитарным соображениям, поскольку стали жертвой проституции и т. д.

A. Отвечающие требованиям кандидаты:

· Вы подали иск или предприняли другие меры для поиска средств правовой защиты в связи с нарушениями прав и свобод человека, вызванными принудительной проституцией, неоднократными актами насилия и жестокого обращения, последующим ущербом от преступлений и т. д. Вас выбрали в качестве лица, который обладает правом на участие в программе оказания помощи, проводимой «Советом по защите прав и свобод иностранцев и обеспечении других прав и интересов».

Б. Разрешенный период пребывания:

 Один год в течение периода пребывания

В. Необходимые документы:

G-1-1 Лица, находящиеся под медицинским наблюдением в результате несчастных случаев на производстве, а также их члены семьи.

A. Длительный период пребывания:

 До шести месяцев без перерыва

(однако, для пациентов с трудноизлечимыми заболеваниями срок пребывания продлевается до одного года).

Б. Необходимые документы:

G-1-2 В настоящее время вы проходите медицинское лечение из-за заболевания или несчастного случая на производстве, или вы являетесь опекуном такого лица.

A. Длительный период пребывания:

 До шести месяцев без перерыва

Б. Необходимые документы:

G-1-3 Вы принимаете участие в судебном процессе.

A. Длительный период пребывания:

 До шести месяцев (однако, для пациентов с трудноизлечимыми заболеваниями срок пребывания продлевается до одного года).

Б. Необходимые документы:

Вы принимаете участие в арбитражном разбирательстве (начатое по инициативе органа занятости) по делу о полученном доходе за прошедший период

A. Длительный период пребывания:

· Владельцам визы G-1-4: до шести месяцев

· Если вам был предоставлен льготный период для выезда: до трех месяцев

Б. Необходимые документы:

G-1-5 Вы подали заявку на получение статуса беженца, или ваша заявка на получение статуса беженца была отклонена, но Вам разрешено оставаться в Республике Корея по гуманитарным соображениям.

A. Длительный период пребывания:

· Для кандидатов на получение статуса беженца: начальник ммиграционной службы, и т.д. предоставляет разрешение на продление срока пребывания до шести месяцев без перерыва.

· Если вам разрешено оставаться на территории страны по гуманитарным основаниям: срок пребывания продлевается до одного года без перерыва, пока не исчезнет необходимость в таком пролении.

Б. Необходимые документы:

Вам необходимо остаться на территории Республики Корея на гуманитарных основаниях, в связи с беременностью или родами.

A. Длительный период пребывания:

 До шести месяцев

Б. Необходимые документы:

G-1-10 Вы пациент.

A. Отвечающие требованиям кандидаты:

· Владельцы визы G-1-10, которые должны оставаться на территории страны в течение длительного времени из-за того, что была увеличена длительность лечения или прохождения реабилитационного периода.

· Пациенты, которым необходимо долгое время оставаться на территории страны, а также его / ее членам семьи (супруга и т. д.) или опекуну, чтобы ухаживать за пациентом.

Б. Длительный период пребывания: До одного года

В. Необходимые документы:

G-1-11 Вы нуждаетесь в оказании помощи по гуманитарным соображениям, поскольку вы стали жертвой проституции и т. д.

А. Длительный период пребывания: До одного года

Б. Необходимые документы:

Фото: Yonhap

Южная Корея “прикрыла лавочку” для фиктивных беженцев

Незаконные визы получали женщины из Тайланда и России

На этой неделе министерство юстиции Южной Кореи арестовало 4-х адвокатов, 36 брокеров, 7 переводчиков по обвинению в сговоре и создании преступной группы по оказанию услуг при подаче на визу беженца G-1, сообщает ЕНВ со ссылкой на Chosun.

Через мошенников на визы беженца подали более 350 иностранных граждан. За оформление визы с каждого иностранца брали обычно 5000$. Фиктивных беженцев учили, что и как говорить на собеседовании, как обмануть иммиграционные службы. В основном, нелегалы пытались убедить в том, что не могут оставаться в родной стране из-за преследований по религиозным мотивам. Например, 180 китайцев сообщали о том, что они преследуемые в КНР из-за своей приверженности Фалуньгуну.

Незаконные визы получали женщины из Тайланда и России

, некоторые из которых были пойманы в развлекательных заведениях и публичных домах.

Сейчас следственная группа перепроверяет всех обладателей виз беженца в Южной Корее. Все фиктивные получатели G-1 будут вынуждены покинуть страну.

Процесс рассмотра документов и получения визы беженца занимал около восьми месяцев, плюс после отказа подавали на аппеляцию — еще год. Почти два года оформления документов давало возможность находиться в Южной Корее официально. Однако злоумышленники не сообщали, что официально работать в это время иностранец не имеет права.

Кроме суда над мошенниками и перепроверки заявлений на получение статуса беженца Южная Корея сократила время принятия решения по выдаче визы G1 до 2х-3х месяцев.

«С января по июль 2019 года с заявлением о политическом убежище в Южной Корее обратилось 8,3 тыс. иностранцев, приняли документы у 839 человек. Мы надеемся, что наши сограждане, приезжающие в Южную Корею на заработки, на этом примере поймут, что в реальности всё не так легко и безоблачно, как обещают мошенники из агентств по трудоустройству. Во-первых, власти страны действительно отслеживают поток иностранной рабочей силы. Во-вторых, есть опасность остаться без работы, без денег, без здоровья. Заработки нелегала в Южной Корее не способны обеспечить ему достойный уровень жизни и защиту государства. Миниум надо понимать, что медицинское обслуживание здесь очень дорогое, а нелегальные работы имеют высокие риски для здоровья и жизни. Если вы нелегал и с вами что-то случилось, вам толком никто не сможет помочь”, — отметили в российско-корейском консалтинговом центре “Сообщество Соотечественники”.