Основные положение Пенсионной реформы 2018 года в 2019 году

🕒

Пенсионная реформа 2019 года была окончательно утверждена с принятием Федерального закона № 350-ФЗ. Первоначальный вариант реформы был скорректирован с учетом поправок, предложенных Президентом РФ. В этом материале разберем основные положения Пенсионной реформы 2018, с которыми предстоит столкнуться гражданам.

Суть реформы

Основное внимание граждан к положениям пенсионной реформы было сосредоточено на запланированном увеличении возраста, дающем право на получение пенсии. Однако повышение возраста является только одним из критериев, по которым меняется пенсионное законодательство. Выделим базовые принципы, которые законодатель утвердил для проведения реформы:

  1. все пенсионные права, гарантированные государством на момент начала реформы, сохранятся в неизменном виде (в частности, действующим пенсионерам не придется дорабатывать до вновь утвержденного возраста);
  2. чтобы смягчить последствия реформы, ее проведение запланировано на период с 2019 по 2019 года, а окончательный вид пенсионное законодательство приобретет с 2019 года;
  3. одновременно с увеличением возраста, вводится блок льгот и надбавок для пенсионеров и лиц предпенсионного возраста, в том числе существенные ограничения на увольнение и ежемесячные доплаты к пенсиям.

По специальным правилам будет рассчитываться возраст для граждан, чье право на получение пенсии возникает не позже 2019 года. Им предоставлена возможность снизить возраст на полгода, по сравнению с запланированным показателем реформы.

Порядок подтверждения страхового и льготного стажа, а также учета нестраховых периодов, практически не изменился. Однако отдельные периоды трудовой деятельности или ухода за ребенком позволят существенно снизить возрастную планку для потенциального пенсионера.

Как будет меняться возраст

Первоначальная редакция закона, внесенная в ГД РФ, предусматривала равномерное увеличение возраста для женщин и мужчин. Однако в ситуацию вмешался Президент РФ, предложивший смягчить отдельные положения реформы. В итоговом варианте предусматриваются следующие нормы:

Хотя предметом общественных дискуссий была лишь окончательная цифра возраста, не стоит забывать о дополнительных мерах соцподдержки населения, принимаемых одновременно с введением в действие пенсионной реформы.

Прежде всего, в неизменном виде остались некоторые действующие нормы, либо введены новые меры социальной защиты, для отдельных слоев населения:

  1. многодетные матери смогут обратиться за пенсией с 60 лет, а при наличии дополнительных льготных оснований, и еще раньше (например, при наличии 5 детей, выплаты будут назначены с 50 лет);
  2. регламентировано снижение возраста для лиц, работающих и проживающих в РКС и МКС – 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин);
  3. на прежнем уровне сохранен возраст для малочисленных и коренных народностей Севера, сотрудников силовых ведомств, и ряда иных категорий граждан.

Кроме того, в любом возрасте смогут обратиться в ПФР граждане, чей совокупный стаж составил от 42 лет (мужчины) и 37 лет (женщины). Для подтверждения указанного стажа будут учитываться данные личного счета застрахованного лица, а по нестраховым периодам – трудовые книжки, договоры и справки от работодателя, иные документы.

Наиболее серьезной проблемой является урегулирование пенсионных прав граждане, у которых выход на пенсию был запланирован на 2019-2020 годы. На них также будет распространяться реформа, однако возрастной критерий будет снижен на 6 месяцев. Это сглаживает последствия реформирования для лиц, практически получивших права на пенсионные выплаты.

Правила увеличения возраста

Отметим, что, несмотря на повышение возрастного критерия, остальные критерии для оформления выплат остались неизменными. В зависимости от статуса будущего пенсионера и сферы деятельности, ему нужно подтвердить размер страхового и/или трудового стажа, общее количество пенсионных коэффициентов (баллов), продолжительность работы с льготным исчислением, и т.д. Соответственно, с новым возрастным показателем, подтвердить наличие требуемого стажа будет проще.

Для снижения социальной напряженности, законодатель утвердил ряд дополнительных мер поддержки гражданам:

В частности, уже с 2019 года пособие по безработице для гражданина в предпенсионном возрасте составит 11280 руб. Многодетным мамам пенсия будет назначена с 60 лет (при наличии 3 детей), с 59 лет (если у женщины 4 ребенка), либо с 50 лет (для мамы с 5 и более детьми). Кроме того, специальное снижение возраста при выходе на пенсию смогут получить мамы, воспитавшие 2 детей и более, имеющие спецстаж в РКС.

С учетом последних поправок, период увеличения возраста продлится 10 лет (для мужчин) и 16 лет (для женщин):

  1. на первом этапе последствия новой реформы затронут мужчин 2019 г.р. и женщин 2019 г.р. – уже в 2019 году, право на получение пенсии возникнет у них в 61 и 56 лет, соответственно;
  2. с 2019 года начнется повышение возраста и для госслужащих, причем ускоренными темпами – 1 год за каждый календарный год, пока показатель не будет приведен в соответствие с общим возрастом;
  3. в наиболее неблагоприятной ситуации оказались мужчины 2019 г.р. и младше, а также женщины 2019 г.р. и младше – они получат пенсионные выплаты только в 2019 году, тогда как по старым правилам получали бы такое право уже в 2019 году.

Изменения в возрастном факторе не коснуться лиц, занятых на работах с вредными и опасными факторами. Они получат пенсию на льготных основаниях, если подтвердят наличие специального и общего стажа. В полном объеме сохранены требования к подсчету спецстажа для педагогов, медиков и работников творческих профессий.

На интернет-портале ПФР представлен табличный вариант, подробно отражающий все правила будущей реформы. Хотя эти поправки вступят в силу с 2019 года, уже сейчас можно уточнить, при каких условиях, и когда, вы сможете рассчитывать на назначение выплат от государства. Кроме того, клиентские службы подразделений ПФР занимаются информированием граждан обо всех нюансах предстоящей реформы.

Просмотров: 1876

Основные положение Пенсионной реформы 2018

11.09.2018г

Согласно законопроекту Правительства РФ, внесенного на рассмотрение в Госдуму РФ предполагается, что повышение пенсионного возраста будет проводиться постепенно в течение переходного периода с 2019 г по 2034г

В конце августа российский Президент выступил с Обращением к народу. Он заявил, что реформирование будет смягчено и предложил следующие поправки:

— снизить планируемое повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет. Таким образом, пенсионный возраст для женщин увеличится не до 63 лет, а до 60 лет;

— многодетным матерям должно быть предоставлено право досрочного выхода на пенсию. То есть, если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше срока. Если четверо детей — на четыре года раньше. А для женщин, у которых 5 и более детей, все должно остаться как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет;

— для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, необходимо установить особую льготу — право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста;

— предпенсионным возрастом на переходный период следует считать пять лет до наступления срока выхода на пенсию. Для работодателей должна быть установлена административная и даже уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста;

— увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза — с 4 тысяч 900 рублей, как сейчас, до 11 тысяч 280 рублей с 1 января 2019 года — и установить период такой выплаты в один год;

— закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты;

— на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин до 42-х (сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин);

— с 1 января 2019 года начать выплаты 25-процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве;

— на переходный период до завершения преобразований в пенсионной системе сохранить все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2019 года.

То есть, как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет. Таким образом, еще до выхода на пенсию они уже не будут платить налог за свой дом, квартиру, садовый участок.

Кроме того, до вступления в силу нового закона в регионах должны быть приняты решения по сохранению действующих региональных льгот. В числе которых бесплатный проезд на общественном транспорте, льготы по ЖКХ, по капремонту и газификации, на приобретение лекарств и прочие.

Этапы принятия законопроекта

Внезапное внесение и продвижение законопроекта снизили уровень доверия населения России к Правительству, Парламенту и Президенту страны. А попытки властей объяснить преимущества более позднего выхода на пенсию не дали желаемого эффекта, российское общество отторгает Пенсионную реформу.

Данный законопроект должен пройти чтения на осенней сессии Госдумы РФ. Пенсионная реформа буксует, у людей множество к ней вопросов, а ответы юристов на них имеют только информационный характер.

11.10.2018г

Внимание! Актуальное дополнение к публикации от 11.09.2018г

Примечание. Законопроект принят и приобрел статус Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» и вступит в силу двумя частями последовательно с 1 января 2019 года и с 1 января 2019 года.

Согласно этому закону:

Таким образом, переходный период пенсионной реформы продлится в течение 10 лет — с 2019 по 2028 годы. При этом окончательно новый пенсионный возраст для женщин и мужчин будет установлен в течение 5 лет — к 2023 году.

Отдельным категориям граждан пенсионный возраст не изменится

Изменение пенсионного возраста с 2019 года коснется не всех граждан — для некоторых категорий пенсионеров прежние правила выхода на пенсию будут сохранены, для них изменений не будет:

1. Для тех, кто по состоянию на 01.01.2019 г. уже оформил пенсию по старости.

2. Для осуществляющих трудовую деятельность в опасных и вредных условиях труда:

3. Для граждан, имеющим право на оформление пенсии по состоянию здоровья и социальным мотивам:

4. Для лиц, пострадавших в результате техногенных аварий, радиационных катастроф, в том числе на Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк».

Новые правила оформления льготной пенсии

Пенсионная реформа предусматривает также корректировку правил оформления досрочных пенсий для следующих «льготных» категорий граждан:

Для «северян» закон предусматривает сохранение специального стажа, но пенсионный возраст для них будет увеличен аналогично общеустановленному — на 5 лет мужчинам и женщинам. То есть с 2019 года будет поэтапно увеличиваться граница периода трудоспособности, пока не будут установлены окончательные значения — 60 лет и 55 лет.

Для учителей, врачей и творческих работников требования к специальному стажу тоже будут сохранены.

Так, для досрочного выхода на пенсию по-прежнему необходимо будет приобрести от 15 до 30 лет профессионального стажа.

Но законом предусмотрено, что срок обращения за оформлением досрочной пенсии для них будет постепенно отодвигаться на несколько лет.

Начиная с 2019 года будет добавляться по 1 году (кроме 2019 и 2020 гг., когда действуют условия по льготному оформлению на полгода раньше срока).

Переходный период для реализации соответствующих изменений растянется до 2023 года включительно, когда перенос срока оформления пенсии будет окончательно зафиксирован на 5 годах.

Внимание! Год, в котором вырабатывается необходимый специальный стаж для учителей, медработников и работников творческих профессий будет зафиксирован, но обратиться за оформлением пенсионных выплат соответствующие работники после завершения смогут по истечении еще нескольких лет (в окончательном виде, начиная с 2023 года — через 5 лет с даты выработки этого стажа).

Внимание! О защите прав нелегальных работников читайте здесь.

Ссылки к материалам по теме:

Публикация подготовлена с использованием материалов информационно-правового портала Консультант Плюс (http://www.consultant.ru)

Подписывайтесь, обучайтесь, обращайтесь!

P. S.Если мой сайт РОСТОВСКИЙ АДВОКАТ Вы считаете полезным и он может еще пригодиться в жизни, оставьте его в закладках или поделитесь им с друзьями. И не забудьте получить мой бесплатный СПРАВОЧНИК КЛИЕНТА.

Основные положения Пенсионной реформы 2019 года заключаются в значительном увеличении срока выхода на пенсию. Данный вопрос вызвал общественный резонанс. Для смягчения общественной реакции принято решение о введении переходного периода. Он составит 10 лет. Дополнительно устанавливаются значительное количество льгот. Рассмотрим, какие изменения предусматривает Пенсионная реформа.

Общие положения

Одной из наиболее значимых законодательных инициатив 2019 года стал закон об изменении момента выхода на пенсию. Граждане до последнего не верили в возможность внесения указанных изменений, однако 27.09 закон был утвержден в последнем чтении.

Вступление закона в действие запланировано на 01.01.2019. Однако нормы не наделяются немедленной силой.

Закон предусматривает длительный (10 лет) переходный период. Это время предусмотрено для адаптации граждан к внесенным изменениям.

В 2019 году выход работников на пенсию по старости предусматривалось следующим образом:

С 2019 года указанный возраст соответственно увеличится до 60 и 65 лет. Однако благодаря длительному переходному периоду, он будет увеличиваться ежегодно на 1 год.

Поправки

Законопроект предусматривал достаточно жесткие изменения законодательства по отношению к пенсионерам. Президент РФ внес ряд поправок, направленных на смягчение положения граждан, достигших предпенсионного и пенсионного возраста.

Основные поправки:

  1. Для работников женского пола.
  2. Преждевременная пенсия.
  3. Меры защиты для пенсионеров на рынке труда.
  4. Сохранение льгот для отдельных категорий работников.
  5. Возможность выхода при достижении определенного стажа.
  6. Сохранение льгот для специалистов предпенсионного возраста.

Дополнительной льготой, предусмотренной для работников предпенсионного возраста, является пособие по безработице. Если специалисты за 5 лет до выхода на заслуженный отдых не смогут найти работу в течение 1 года, то их пособие по безработице составит от 2019 до 11 280 р. в месяц.

Важно! Однако право на получение денежных средств сохраняется в течение 12 месяцев.

Для работников женского пола

В законопроекте было предложено увеличить пенсионный возраст для работников женского пола с 55 до 63 лет. Данная мера была продиктована продолжительностью жизни женщин в стране.

Однако поправка Президента сократила момент выхода на пенсию для специалистов женского пола до 60 лет. Принятые меры сравняли пенсионный возраст в стране с общемировыми стандартами. В 2019 году специалисты большинства европейских стран выходят на отдых именно с 60 и 65 лет.

Специальные льготы предусматриваются для женщин, родивших или усыновивших детей. С 2019 года правом на досрочное оформление заслуженного отдыха наделяются матери:

Преждевременный выход на пенсию

Для специалистов, которые должны оформить пенсию в течение 2019 и 2019 года, установлена льгота по оформлению законного отдыха на 6 месяцев ранее срока, предусмотренного законом.

Важно! В расчет принимается норма пенсионного возраста, которая устанавливается в текущем году.

Пример. Если в марте 2019 года специалисту исполняется 65 лет, то он должен оформить пенсию в марте 2019 года. Однако воспользовавшись льготой, он имеет право на законный отдых уже после сентября 2019 года.

Меры защиты на рынке труда

Основным опасением граждан при обсуждении пенсионной реформы стала необходимость поиска вакансий на рынке труда для специалистов в возрасте от 55 лет. Зачастую найти место трудоустройства в таком возрасте сложно.

Меры, предусмотренные для работников предпенсионного возраста:

  1. Предоставление 2 оплачиваемых дней для прохождения медицинской диспансеризации за счет работодателя.
  2. Увеличение выплаты по безработице до 11 280 р. на срок до 12 месяцев для поиска новой работы.
  3. Разработка обучающих программ для повышения квалификации кадров предпенсионного возраста, оплачиваемой из федерального бюджета.
  4. Меры поддержки работодателей, которые принимают на вакантные должности граждан допенсионного возраста.
  5. Установление мер ответственности (уголовной и административной) для работодателей, которые увольняют работников или отказывают в приеме на вакантное место, гражданам предпенсионного возраста.

Сохранение льгот для отдельных категорий специалистов

Закон охранил право для досрочного выхода на пенсию для следующих категорий специалистов:

Возможность выхода при достижении определенного стажа

В настоящее время для выхода на пенсию имеет значение не только возраст, но и стаж гражданина. Пенсионная реформа предусматривает возможность выхода на заслуженный отдых работникам, которые имеют трудовой стаж в размере:

Лица, имеющие большой трудовой стаж, имеют право на выход на пенсию на 2 года раньше срока. Однако мера применяется с учетом положений о переходном периоде. Поэтому для них напрямую имеет значение дата выхода на пенсию.

Сохранение льгот для специалистов предпенсионного возраста

Все федеральные льготы для пенсионеров, которые действовали в 2019 году, сохраняются для специалистов предпенсионного возраста.

Таким образом, право на получение федеральных льгот сохраняется у мужчин от 60 лет и женщин от 55 лет, даже после повышения возраста выхода на пенсию.

В последнем варианте закона, вопрос сохранения льгот предусмотрен исключительно на переходный период. Поэтому после 01.01.2028 года она будет упразднена.

Важно! Президент указал руководителям регионов предусмотреть возможность сохранения льгот для специалистов пенсионного возраста в том числе и на уровне регионов.

Льготные категории граждан

Досрочный выход на пенсию предусматривается для следующих категорий специалистов:

Важно! Врачи, учителя и творческие работники наделяются правом на льготную пенсии. Однако воспользоваться ей они смогут не раньше, чем через 5 лет после выработки установленного стажа.

Изменения в пенсионную систему РФ неприятно удивили подавляющее большинство работников в РФ. Однако для смягчения перехода на новые правила был установлен специальный период для адаптации. Он составляет 10 лет. Окончательный переход предусмотрен с 2019 года. С этого года женщины — граждане РФ будут выходить на пенсионный отдых с 60 лет, а мужчины – с 65 лет. Для значительного числа профессий сохранились пенсионные льготы.

В ближайшие годы россиян ждет поэтапное повышение пенсионного возраста. Женщинам его поднимут — с 55 до 60 лет, а мужчинам — с 60 до 65 лет. «Комсомолка» резюмирует, в каком виде был принят закон и кого он коснется.

ПРИБАВКА В ТЫСЯЧУ КАЖДЫЙ ГОД

Для нынешних пенсионеров в результате этой реформы ровным счетом ничего не меняется. Точнее, есть только приятные новости — в ближайшие шесть лет средняя пенсия в стране будет расти примерно на тысячу рублей каждый год и вырастет с 14 до 20 тысяч рублей в месяц. Такие темпы — примерно вдвое выше инфляции. Для сравнения, по итогам этого года Минэкономразвития прогнозирует рост цен не выше 3,4%. А пенсии с января следующего года будут проиндексированы на 7%.

ПЛАВНЫЙ ПЕРЕХОД

Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается переходный период. Он продлится 10 лет — с 2019-го по 2019 год. В итоге в 2019 году начнут выходить на пенсию мужчины 2019 года рождения (в возрасте 65 лет) и женщины 2019 года рождения (в возрасте 60 лет).

При этом условия для назначения социальной пенсии по старости (для тех, кто не выработал минимальный трудовой стаж) будут тоже повышаться — до 65 лет для женщин и до 70 лет для мужчин.

СКИДКА В ПОЛГОДА В БЛИЖАЙШИЕ ЧЕТЫРЕ ГОДА

Для тех, кто должен был уходить на пенсию по старым правилам в 2019-м и 2019 годах, есть послабление, которое внес президент. Пенсионный возраст для них будет повышаться по общим правилам, но они смогут воспользоваться «скидкой». К примеру, если мужчине исполняется 60 лет в январе 2019 года, то по новым правилам он должен был бы выйти на пенсию только через год — в возрасте 61 года. А теперь это можно сделать на полгода раньше — в июле 2019-го.

Те же правила действуют и для слабого пола. Например, если женщине исполняется 55 лет в октябре 2020-го, то на пенсию она сможет уйти не в октябре, а в апреле 2019 года, то есть тоже на полгода раньше новых правил.

При этом для мужчин 1961-го и для женщин 1966-го годов рождения (и тех, кто младше) будут действовать уже стандартные правила, то есть «скидка» на них действовать не будет. Они смогут выйти на пенсию в 2019 году в возрасте 63 и 58 лет соответственно.

ПОДДЕРЖКА МНОГОДЕТНЫХ МАТЕРЕЙ

Многодетным матерям дали дополнительные льготы. Во-первых, для тех, у кого пятеро детей, возраст выхода на пенсию не изменится (50 лет). А те, у кого трое или четверо детей, смогут выйти на пенсию на три и четыре года раньше. Соответственно, в 57 и 56 лет.

ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

Для граждан, работающих на местах с опасными и вредными условиями труда, правила выхода на заслуженный отдых не изменятся. В список входят те, кто работают в шахтах, разрезах, рудниках, лесоповале, горячих цехах, а также машинисты железнодорожных составов, летчики гражданской авиации, водители пассажирских автобусов, сотрудники исправительных колоний и спасатели. Полный список профессий, которых не коснется повышение пенсионного возраста, можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда России.

Кроме того, не изменятся условия выхода на пенсию для тех, кому она устанавливается по социальным мотивам или по состоянию здоровья (например, по инвалидности).

ПЕДАГОГИ И ВРАЧИ

Более ранний выход на пенсию для педагогических, медицинских и творческих работников тоже останется. К примеру, не будет ужесточения требований по специальному стажу. Для разных категорий он составляет от 15 до 30 лет. Этот ценз повышаться не будет. Вместе с тем, исходя из общего увеличения трудоспособного возраста для этих граждан, возраст выхода на досрочную пенсию будет постепенно повышаться.

Срок выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней. В течение переходного периода срок обращения за пенсией будет переноситься на период от 1 до 5 лет. Те, кто выработает специальный стаж в 2019 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через 5 лет с даты выработки этого стажа.

К примеру, педагогическим работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях для детей независимо от возраста и пола. Если школьный учитель в 2019 году выработает необходимый стаж, пенсия ему будет назначена через 3 года, то есть в 2019 году.

СОХРАНЕНИЕ ЛЬГОТ

Гражданам оставили те льготы, которые сейчас полагаются пенсионерам. Они, как и раньше, будут начинать действовать в 55 и 60 лет (для мужчин и женщин соответственно). В рамках старых правил останутся федеральные льготы по налогам на недвижимость и землю, а также некоторые региональные льготы: бесплатный проезд, льготы по ЖКХ, при капремонте и газификации, на приобретение лекарств и т.д. (на усмотрение конкретного субъекта Федерации). Они будут действовать до конца переходного периода — то есть до конца 2019 года.

ПРАВА ЛЮДЕЙ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

И, наконец, будут активно защищаться рабочие права тех людей, которым осталось до пенсии пять или меньше лет.

Во-первых, отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста будут наказывать штрафом на сумму до 200 тысяч рублей. Кроме того, руководителю организации могут быть назначены исправительные работы — на срок до 360 часов.

Во-вторых, будет утверждена специальная программа по повышению квалификации, финансируемая из федерального бюджета. На эти цели планируют выделить пять миллиардов рублей.

В-третьих, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

И в-четвертых, для людей предпенсионного возраста предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице с 2019 рублей, как сейчас, до 11280 рублей с 1 января 2019 года – и установить период такой выплаты в один год.

Пенсионная реформа 2019 года повлекла за собой ряд изменений в правилах выхода на пенсию, уставленных законом ранее. Наиболее существенным нововведением выступило повышение возрастного порога, по достижении которого трудящийся гражданин может в легальном порядке реализовать свое право на заслуженный отдых. Вдобавок закон о пенсионной реформе обладает рядом дополнительных положений, которые также не следует оставлять без внимания.

О принятии закона о пенсионной реформе

Законопроект, включивший в себя ряд поправок для нормативных актов о порядке назначения пенсий, некоторое время находился на рассмотрении в Государственной Думе. При этом содержание нововведений не держалось в тайне. Наоборот, основные положения довольно быстро были преданы огласке, благодаря чему, предполагаемая реформа вызвала массу обсуждений в СМИ и интернете.

И вот наконец 3 октября 2019 года предварительный проект все же обрел статус Федерального Закона № 350-ФЗ. В полноценную силу корректировки и поправки вступят уже в январе 2019 года.

Основные положения

Главным нововведением реформы считается увеличение пенсионного возраста. Причем изначально предполагалось, что показатель будет повышен для мужчин на 5 лет, тогда как для женщин на целых 8 лет. Однако в итоге реформирование было несколько смягчено, и трудоспособный возраст представительниц слабого пола было решено увеличить так же на 5 лет.

В итоге возрастной порог выхода на пенсию теперь обладает следующими значениями:

Если же рассматривать основные положения Пенсионной реформы 2019 года более подробно, то следует остановиться на таких моментах:

  1. Многодетные матери, воспитывающие 3 детей и более, наделяются возможностью уйти на пенсию в досрочном порядке. Причем чем больше детей, тем быстрее получится воспользоваться таким правом. Например, если мать воспитывает 3-х детей, то на пенсию она может уйти раньше на 3 года. Если детей четверо – на 4 года быстрее. При наличии 5 детей и более, возрастная планка в принципе не меняется и остается на ранее зафиксированном уровне в 55 лет.
  2. Граждане, готовящиеся уйти на отдых по старости в ближайшие 2 года по прежнему законодательству, могут воспользоваться льготой. Суть привилегии заключается в возможности оформления пенсии на 6 месяцев раньше вновь установленного показателя пенсионного возраста.
  3. Предпенсионный возраст на период внедрения нововведений приравнивается к 5 годам. Причем для нанимателей устанавливается ряд санкционных мер (административного характера и, возможно, уголовного), если с их стороны поступит отказ принять на работу такого сотрудника либо будет инициировано его увольнение.
  4. Максимальное значение суммы пособия для безработных лиц предпенсионного возраста увеличивается в 2 раза и даже больше. Если сейчас размер выплаты составляет 2019 рублей, то с начала 2019 года сумма поднимется до 11280 рублей. Период выплаты – 1 год.
  5. За нанимателями официально закрепляется обязанность ежегодного предоставления сотрудникам предпенсионного возраста 2-х дней для прохождения диспансеризации. Заработная плата при этом сохраняется.
  6. Стаж для досрочного оформления обеспечения снижается на 3 года и будет равняться 37 и 42 годам для женщин и мужчин.
  7. С 01.01.2019 года начинается выплата 25% надбавки к установленному размеру страховой пенсии для лиц, завершивших профессиональную деятельность и проживающих в селе. Но при условии, что за ними числится не менее 30 лет стажа в сфере сельского хозяйства.
  8. На период реформирования пенсионной системы продолжат действие льготы федерального плана, существующие на конец 2019 года. Проще говоря, женщины и мужчины, достигшие пенсионного возраста по старому закону, сохранят возможность снятия налоговых обязательств еще до выхода на пенсию по новым правилам. В частности, граждане получат освобождение от уплаты налога на жилье, садовый участок и прочее.

И еще один момент – до дня обретения законом силы в регионах должны быть вынесены решения относительно льгот, существующих на местном уровне. Здесь идет речь о бесплатном проезде в транспорте, оплате ЖКХ, капитального ремонта, газоснабжения. А также о льготах на приобретение лекарственных средств.

Измененные правила выхода на пенсию

Реформирование системы пенсионного обеспечения продлится несколько лет. Проще говоря, повышение возрастной планки будет осуществляться постепенно. Ежегодно к ранее действующему показателю пенсионного возраста будет прибавляться от 6 до 12 месяцев. В итоге, новые значения окончательно закрепятся на новом уровне только к 2019 году. Полностью реформа обретет завершение в 2019 году.

Введение корректировок будет выглядеть так:

Причем для некоторых слоев населения по-прежнему будет действовать система льготного оформления обеспечения по старости, но несколько откорректированная.

Здесь идет речь о досрочной пенсии, актуальной для следующих групп:

  1. работники здравоохранения;
  2. педагоги;
  3. люди творческих профессий;
  4. граждане, работающие на Крайнем Севере и в аналогичных областях.

Для лиц последней категории сохранится специальный стаж, но вот пенсионный возраст также повысится на 5 лет. С 2019 года планка будет увеличиваться, пока показатели не достигнут новых значений – 60 лет и 55 лет.

Для медиков, учителей и работников сферы творчества стаж тоже будет сохранен. Чтобы выйти на пенсию потребуется наработать от 15 до 30 лет в рамках указанных профессий. При этом период обращения за оформлением обеспечения будет отодвигаться – с начала 2019 года к сроку будет добавляться по 1 году, исключая 2019 и 2019 годы, когда будет действовать льгота по оформлению пенсии на 6 месяцев раньше.

Важно уточнить, что работники указанных сфер смогут обратиться за оформлением обеспечения лишь по окончании еще некоторого срока после достижения стажа. В итоговом виде – спустя 5 лет. Иными словами, с 2019 года.

Кого не коснутся изменения

Отдельные категории лиц не попадут под действие измененной системы. Речь идет о тех пенсионерах, которые оформили обеспечение до января 2019 года, а также о льготниках.

Прежде всего, правила останутся неизменными для лиц, чья деятельность велась во вредных условиях, характеризующихся повышенной опасностью.

Это:

Также нововведения не коснутся граждан, обладающих правом на пенсию с социальной точки зрения и по показателям здоровья.

В рамках этой категории действие реформы не затронет:

  1. лиц со статусом «инвалид» — 1 категории и по зрению;
  2. лилипутов (гипофизарный нанизм);
  3. диспропорциональных карликов;
  4. матерей, родивших более 5 детей (при условии воспитания их до 8 лет) либо родивших минимум 2 детей, но при этом обладающих требуемым стажем в условиях работы на Крайнем Севере;
  5. родителей лиц с инвалидностью с детства, содержащих и воспитывавших их до момента наступления 8 лет.

Кроме того, пенсионный возраст не изменится для участников событий, связанных с техногенными и радиационными авариями.

Закон об изменениях в системе назначения пенсий вступит в силу в начале 2019 года. Правда весь период реформы займет несколько дополнительных лет. Окончательно внедрение изменений завершится к 2019 году. Тогда как откорректированные показатели пенсионного возраста достигнут новой отметки уже в 2019 году.